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Daniel Martínez
Gerente de Cambio Organizacional en Grupo Coppel
Daniel Martínez Espino actualmente es Gerente de Cambio Organizacional; área encargada de aplicar Change Management dentro de Grupo Coppel, empresa de retail, banca, afore y seguros. Daniel tiene una amplia experiencia liderando programas de transformación a gran escala y generando cultura del cambio. Su trabajo va más allá de resultados a corto tiempo si no también cambios sostenibles en las organizaciones. El enfoque de Daniel para la transformación es contemplar a las personas dentro de la organización, de esta manera se conoce la audiencia y se desarrolla una estrategia acorde las necesidades de cada empresa con el objetivo de que la adopción sea un proceso natural.Data-driven and insightful professional with an ever-growing mindset willing to add value to peers and organizations.
